专业从事成人职业教育

人力资源是近年来十分受欢迎的职位之一，因为它的包容性强，有明确的晋升渠道和涨薪空间。有职业分析人士预计，未来人力资源部门的工作岗位数量将有所增加。很多从事人力资源相关工作的伙伴为了提升自己都会选择考取《人力资源管理师等级证书》。

2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》

但是2020年7月10日国家人力资源和社会保障部发布公告，《人力资源管理师等级证书》将退出资格目录，这无疑是一个晴空霹雳。我们在惋惜的同时，也在发问，人力资源从业者还有哪些证书可以考取呢?下面达妹就来给你介绍一下。

1、 经济师人力资源方向：

人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向。

经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

2、 HR经理人：

HR经理人证书是中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的，根据成绩来判定获得证书级别，从初级到高级。HR经理人证书证书根据岗位而设定，强调岗位技能和就业能力，而人力资源管理师证书是根据职业等级而定则的，强调的是任职资质和业务水平。

3、 企业培训师：

企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。(但只涉及人力资源管理中的培训一个模块)。

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在以上证书中，HR经理人以其权威性、实用性、性价比等特点，备受欢迎。

HR经理人证书是由中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心发布，人社部备案，国家承认的人力资源管理岗位专项技能证书。

我们再来看看HR经理人证书的发证机构，即中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心：

其前身是原国内贸易部、原国家国内贸易局所属的“中国商业职业技能鉴定指导中心”，2003年更名为“中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心”。现为人力资源和社会保障部批准(劳社部函[2003]138号文件)，中国商业联合会管理的国家事业单位。

主要工作：

(一)国家职业资格考试鉴定。在人力资源和社会保障部的指导和授权下，负责组织实施行业特有职业的职业技能鉴定工作;组织考评员培训。

(二)组织国家二类竞赛的申报工作，同时组织裁判员培训。

(三)行业相关证书考评。遵守国家相关法规，根据商贸行业特性，开展商贸服务业职业技能和专业证书的考评认证工作，颁发商贸服务业相关行业(专业)的技能和专业证书;负责组织实施全国商贸服务业技能考评员的考评、认证及管理。

(四)全国商贸服务业职业技能竞赛的计划和组织。负责竞赛项目的审批，并授权组织实施;负责全国商贸服务业技能竞赛裁判员的考评、认证及管理，推动执裁队伍的专业化建设。

(五)开展全国商贸服务业职业教育讲师的培训、管理及认证工作。

(六)负责国家职业大典的修订，职业标准编写的组织;商贸服务业行业职业标准的组织审定工作。

(七)行业职业教育鉴定认证工作的指导和相关方面的调研及咨询服务。

(八)职业教育培训教材和考试题库的开发和组织编写。

(九)组织参与国家和国际相关职业技能竞赛。

(十)表彰奖励在全国商贸服务业人才培养工作中做出优异成绩的人员。

想了解更多信息请访问中国教育在线人力资源管理师考试频道。